没有劳动合同单位缴社保怎么办

合同

一、没有劳动合同单位缴社保怎么办

当单位未与员工签订劳动合同且未缴纳社保时，员工应首先尝试与单位进行协商，要求单位依法签订劳动合同并办理社保手续。如果协商无果，员工可以采取以下措施：

1.向单位所在地的劳动监察部门投诉，希望借助政府行政手段的干预，使问题得到妥善处理。

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2.收集整理好相关证据，并写好申请书，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、未签合同应对措施

对于用人单位不签订劳动合同的情况，劳动者可以采取以下应对措施：

1.协商处理：劳动者应首先尝试与用人单位进行协商，要求单位依法签订劳动合同。如果协商成功，双方可以签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.申请劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要准备相关证据，如工资条、工作证明等，以证明与用人单位存在劳动关系。

三、社保未缴解决路径

对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险的情况，劳动者可以采取以下措施：

1.向劳动行政部门申请解决：劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门申请解决，要求用人单位补办社会保险手续或补缴社会保险费。

2.提起诉讼：如果因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，导致劳动者不能享受社会保险待遇并要求用人单位赔偿损失的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

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