公司倒闭不给员工补偿金怎么办

公司

1.面对公司倒闭却不给员工补偿金的情况，员工有权向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金的数额是根据员工在公司工作的年限来确定的，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。

劳动合同法

公司倒闭后，员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。

1.补偿金的标准是根据员工在公司工作的年限来确定的，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。

2.如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付年限最高不超过十二年。

李律师提醒您，这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、公司倒闭试用期员工有补偿吗

试用期员工在公司倒闭时同样享有获得经济补偿的权利。根据《劳动合同法》的规定，试用期员工在公司倒闭时，也应按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿。