劳动合同未解除新单位能交保险吗

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一、劳动合同未解除新单位能交保险吗

当劳动合同未正式解除时，新单位是可以为劳动者缴纳社保的。

1.这并不意味着劳动者与原单位的劳动关系仍然存在，而是基于用人单位明确表示不让劳动者继续工作并停止支付工资的事实，劳动合同实质上已经解除。

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2.劳动者可以自由地选择去新单位工作，并由新单位为其缴纳社保。

二、劳动关系实质性解除

1.实质性解除劳动关系是指用人单位明确表示不再让劳动者继续工作，并停止支付工资。在这种情况下，尽管劳动合同可能尚未正式解除，但双方之间的实际劳动关系已经终止。

2.劳动者可以根据这一实际情况，选择去新单位工作，并由新单位为其缴纳社保。

三、社保缴纳操作规定

1.关于社保缴纳的操作规定，一般来说，用人单位参加社会保险后，征收机构会采取当月缴纳下月费用的方式，并设定一个缴费的截止日期。

2.如果在截止日期后与单位解除或终止劳动关系的人员费用已经缴纳，这是由于征收机构的操作规定导致的。

3.这并不意味着对劳动者不利，单位可以与劳动者协商后，由劳动者补给单位相应的费用。

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