工伤赔偿哪些由用人单位支付

用人单位

一、工伤赔偿哪些由用人单位支付

工伤赔偿中，由用人单位支付的费用主要包括：

1.职工在停工留薪期内的工资福利待遇，这是为了保障工伤职工在无法工作期间的基本生活需求；

合同

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，这是针对较严重工伤情况，为职工提供的长期经济补助；

3.以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金，这是为了帮助工伤职工在离开工作岗位后能够顺利过渡到新的生活或工作状态。

这些费用的支付责任明确由用人单位承担，体现了用人单位对工伤职工的关怀与责任。

二、工伤哪些赔偿由社保支付

王律师提醒，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以下工伤赔偿费用由社保支付：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是为了保障工伤职工能够得到及时有效的医疗救治；

2.住院伙食补助费，用于补贴工伤职工在住院期间的饮食开销；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费，这是为了支持工伤职工在必要时能够到外地就医，并保障其在外地的基本生活需求；

4.安装配置伤残辅助器具所需费用，这是为了帮助工伤职工恢复或提高生活自理能力；

5.以及劳动能力鉴定费，用于确定工伤职工的劳动能力等级，为其后续的生活和工作提供依据。

这些费用的支付由社保承担，体现了社会保障制度对工伤职工的关爱与支持。

三、工伤赔偿包含哪些项目

工伤赔偿的项目根据工伤的严重程度和具体情况而有所不同。

1.对于造成一般伤害的（未达到残疾），赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

2.对于造成伤残的，除了上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3.对于造成死亡的，赔偿项目则包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

4.对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，其直系亲属也可以获得相应的赔偿项目。

这些赔偿项目的设置旨在全面保障工伤职工及其直系亲属的合法权益，减轻其因工伤造成的经济和精神负担。