拖欠员工工资不发打什么电话解决

用人单位

拖欠员工工资不发打12345电话进行投诉。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并依据相关法律法规对用人单位进行处理，以保障劳动者的合法权益。

劳动者还可以向当地的劳动监察大队进行投诉，他们同样会依法对拖欠工资的行为进行查处。

拖欠工资

王律师提醒，当劳动者与用人单位因拖欠工资问题无法达成一致时，可以申请劳动仲裁来进一步维护自己的权益。申请劳动仲裁的流程如下：

1.劳动者需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

2.劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，将会对案件进行审查，并决定是否受理。

3.一旦案件被受理，仲裁委员会将会组织双方进行调解，若调解不成，则会进行仲裁裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资有哪些处理方法

面对老板拖欠工资的问题，劳动者有多种处理方法可供选择。

1.劳动者可以尝试与老板进行协商，双方通过沟通寻求一个双方都能接受的解决方案。

2.如果协商无果，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或举报，寻求政府的帮助来维护自己的权益。

3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径来追讨被拖欠的工资。

4.在申请劳动仲裁或提起诉讼前，劳动者应确保自己已经收集了足够的证据来证明用人单位存在拖欠工资的行为。

5.劳动者在维权过程中也应注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的伤害或损失。如果劳动者在维权过程中遇到困难或疑问，还可以寻求专业律师的帮助和咨询。