违反劳动法的公司会面临哪些法律制裁

劳动法

一、违反劳动法的公司会面临哪些法律制裁

公司若违反劳动法，会面临一系列的法律制裁：

1.当用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定时，劳动行政部门会给予警告，并责令其改正；若该违法行为对劳动者造成了损害，公司还需承担相应的赔偿责任。

公司

2.若公司违反劳动法规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门同样会给予警告，责令改正，并有权处以罚款。

3.若存在侵害劳动者合法权益的情形，如劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定等，劳动行政部门也会责令公司改正，并可处以罚款等处罚。

二、如何追究公司违法责任

追究公司违反劳动法的责任，可以通过以下途径进行。

1.若被用人单位侵权，劳动者可以到当地劳动保障监察机构进行投诉，由监察机构进行调查处理。

2.若与用人单位发生劳动争议，劳动者可以选择到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

3.在申请仲裁时，劳动者需要提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。仲裁委员会会在收到申诉书后七日内做出受理或不予受理的决定。

4.若仲裁庭裁决后，公司仍不履行相关义务，劳动者还可以申请人民法院强制执行。

5.如果劳动保障部门有关机构处理不当或劳动者对其处理结果不服，还可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。