违法用工如何认定

营业执照

一、违法用工如何认定

违法用工，其认定主要依据用工单位的资质及用工行为是否合法：

1.违法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位使用劳动力，或者用人单位使用童工进行违法用工的情形。

备案

2.单位由于缺乏合法的经营资质或用工资格，其用工行为被视为非法。

3.在实践中，如果用人单位本身不具有用工资格，但又存在用工事实，且有从事生产经营活动的行为，那么就能认定该单位存在违法用工的情况。

二、违法用工的法律特征是什么

违法用工的法律特征主要体现在以下几个方面：

1.主体非法：主体通常是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案后未再领取营业执照、再行登记、备案的单位，或者是使用童工的用人单位。

2.行为非法：这些单位存在非法从事生产经营活动的行为，无论是过去还是现在。

3.事实非法：用人单位有非法用工的事实，即实际使用了劳动力进行生产经营活动。

违法用工就是用工单位无“用工权”而非法用工的情形。区分用工单位是“违法用工”还是“合法用工”，关键是要看用工主体是否经过依法登记、备案，是否有无营业执照。