伤残九级能赔付多少钱

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伤残九级能赔付的赔偿数额包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费以及一次性伤残补助金等多个方面。

因此，每个工伤职工所能获得的赔偿数额都是不一样的。但是，如果了解了赔偿的标准，就能根据实际情况进行大致的计算和预估。

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九级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：

1.医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2.住院伙食补助费、交通、食宿费：根据地方规定标准计算，其中交通费根据地方标准规定，食宿费则按人数和天数计算。

3.辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4.停工留薪期工资：停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇，时间一般不超过12个月。

5.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月本人工资。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系时可以享受，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

三、九级伤残赔偿标准如何计算

九级伤残赔偿标准的计算涉及多个方面，具体计算方法如下：

1.医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销。

2.住院伙食补助费：按照地方规定标准乘以住院天数计算。

3.交通、食宿费：根据地方标准规定和实际情况进行计算。

4.辅助器具费用：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准进行计算。

5.停工留薪期工资：按照职工原来的工资福利待遇进行计算，时间根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定。

6.停工留薪期护理费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定进行计算。

7.一次性伤残补助金：按照9个月本人工资进行计算，本人工资根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资确定。

8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定进行计算。

在计算九级伤残赔偿数额时，需要综合考虑以上各个方面，并根据实际情况进行计算。同时，也要注意保留好相关证据和资料，以便在需要时进行维权和申诉。