公司不支付生病期间工资怎么办

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一、公司不支付生病期间工资怎么办

公司不支付员工生病期间的工资，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.员工可以尝试与用人单位进行协商，明确自己的病假工资权益，并要求公司按时支付。如果公司拒绝支付或协商无果，员工可以向当地劳动监察大队投诉。

用人单位

2.如果投诉后仍未得到解决，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供相关证据来支持自己的主张，如病假单、工资条等。

3.如果员工对劳动仲裁结果不服，还可以提起劳动诉讼来维权。在诉讼过程中，员工需要遵循法律程序，提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。法院将依法进行判决，保障员工的合法权益。

二、生病期间工资支付法律规定

王律师提醒，关于生病期间工资支付的规定，主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。该规定明确了企业职工在医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇等权益。

1.具体来说，企业职工在医疗期内，其病假工资应按照有关规定执行，确保员工在生病期间能够获得一定的经济保障。

2.企业还应按照相关规定为员工缴纳医疗保险费用，确保员工在生病期间能够享受到医疗保险待遇。

三、公司压工资如何处理

面对公司压工资的情况，劳动者同样可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。

1.劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队进行调解并责令用人单位按时发放工资。劳动监察大队将依法进行调查和处理，保障劳动者的合法权益。

2.如果调解无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据来证明自己的工资权益受到侵害。

3.如果劳动者对劳动仲裁结果不服或者用人单位拒不执行仲裁裁决的，还可以向人民法院提起诉讼来维权。