公司十年没有给交社保怎么投诉

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一、公司十年没有给交社保怎么投诉

面对公司长达十年未给员工缴纳社保的情况，员工应当积极采取行动以维护自身合法权益，具体如下：

1.员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，详细说明公司未依法履行社保缴纳义务的情况。

社保

2.这些机构将会依据《社会保险法》等相关法律法规进行调查，并责令公司限期补缴社保费用。

3.员工还可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼等方式，进一步追究公司的法律责任。

二、公司不交社保的法律后果

公司不交社保将面临一系列的法律后果。

1.根据《社会保险法》等相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并可能面临罚款等行政处罚。

2.如果公司因未缴纳社保导致员工无法享受相关社保待遇，如医疗保险、养老保险等，员工有权向公司追偿因此造成的损失。

3.更为严重的是，长期不缴纳社保还可能影响公司的信用记录和声誉，进而对公司的经营和发展造成不利影响。

三、公司未交社保员工如何维权

当公司未给员工缴纳社保时，员工可以通过以下途径进行维权：

1.协商与沟通：首先，员工可以尝试与公司进行协商和沟通，要求公司尽快补缴社保费用。在协商过程中，员工可以明确表达自己的诉求和法律依据，促使公司主动履行义务。

2.投诉与举报：如果协商无果，员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门进行投诉和举报。这些机构将会依法对公司进行调查和处理，并维护员工的合法权益。

3.法律途径：在必要时，员工还可以选择通过法律途径进行维权。

(1)可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用并支付相应的经济补偿；

(2)向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

综上所述，面对公司未缴纳社保的情况，员工应当积极采取行动进行维权。通过投诉、举报和法律途径等方式，员工可以依法维护自己的合法权益并促使公司履行社保缴纳义务。