学校法定节假日不休息合法吗

劳动合同法

一、学校法定节假日不休息合法吗

学校法定节假日不休息，从法律层面讲，是合法的，但确实存在违规的情况。

1.学生作为非劳动者，其休息权益不受《劳动合同法》的调整和保护，这一点需要明确。然而，学校作为教育机构，在安排学生的学习和休息时间时，应当遵循国家相关的教育法律法规以及政策规定。

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2.如果学校在法定节假日不安排学生休息，而是继续进行教学活动，这虽不构成违法，但显然违背了国家关于节假日休息的相关规定，侵犯了学生的正常休息权益。

因此，学校应当合理安排学生的作息时间，确保学生在法定节假日能够得到充分的休息。

二、学校不放假学生应如何投诉

面对学校不放假的情况，学生及其家长有权向当地教育主管机构进行投诉。

1.投诉时，可以明确指出学校违反了《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，即在全体公民放假的假日，学校应当安排学生休息。

2.如果学校未按照国家规定执行，学生及家长可以向教育主管机构提供详细的情况说明，并要求学校进行整改。

3.教育主管机构在接到投诉后，应当进行调查核实，并根据事实情况做出相应的处理决定，以保障学生的合法权益。

三、学校节假日必须补假吗

王律师提醒你，关于学校节假日是否必须补假的问题，需要根据具体情况来判断。

1.根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

这意味着，如果法定节假日恰逢周末，学校应当在工作日为学生安排补假，以确保学生能够享受到完整的法定节假日休息权益。

2.对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

因此，学生在面对学校节假日安排时，应当了解相关法律法规的规定，并根据实际情况来判断学校是否应当进行补假。如果学校未按照规定进行补假，学生及家长可以向教育主管机构进行反映和投诉。