压工资辞职后会给吗

用人单位

一、压工资辞职后会给吗

压工资辞职了，用人单位是会给发工资的，毕竟被压的工资也是劳动者付出劳动力的报酬。

1.如果单位因为劳动者的原因而停工停产，那用人单位也得按照劳动合同上的标准给劳动者发工资。

合同

2.如果单位停工停产且超过一个工资支付周期，但劳动者仍然提供了正常劳动，那支付给劳动者的劳动报酬就不能低于当地的最低工资标准。

3.如果劳动者没有提供正常劳动，那就应当按照国家的相关规定来支付工资。

4.《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

因此，即使劳动者提出辞职，用人单位也应当结清被压的工资，不能无故拖欠。

二、工资过低是否有权辞职

当工资水平过低，无法满足员工的基本生活需求或者与员工的工作内容、个人能力不匹配时，员工是有权根据劳动合同和自己的意愿提出辞职的。

1.毕竟，工资水平是劳动合同中的重要部分，直接关系到员工的工作满意度和生活质量，我们国家的劳动法也充分保护了员工的辞职自由。

2.只要员工按照合同约定或者法定的提前通知期提出辞职，就无需说明具体理由，即使是因为工资太低，也可以合法地终止劳动合同，去寻找更合适的工作机会。

因此，如果员工对当前的工资水平不满意，完全有权提出辞职。