必须在公司上一年才能休婚假吗

公司

必须在公司上一年才能休婚假这一说法是不准确的。是否有婚假与工作的期限没有直接的关联。只要员工与企业建立了用人关系，并且签订了劳动合同，那么该员工就享有婚假的权利。

这意味着，即使员工在公司工作不满一年，也有权利申请并享受婚假。企业不得以员工工作时间不满一年为由，拒绝给予员工婚假，否则将违反相关法律法规。

合同

王律师提醒，工作不满一年的员工同样享有婚假。

1.婚假的享有并不受员工在公司工作年限的限制。只要员工与公司存在合法的劳动关系，且符合婚假的申请条件（如已领证或计划举办婚礼），那么无论其工作年限长短，都有权申请并享受婚假。

2.企业应当尊重员工的婚假权利，不得因员工工作年限短而剥夺其享受婚假的资格。

三、婚假有工资吗

婚假期间应当全额发放工资。

根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着在婚假期间，劳动者有权获得其正常的工资待遇，且不应受到任何扣减。