请问自离没有离职手续有没有工资

劳动法

一、请问自离没有离职手续有没有工资

自离没有离职手续有工资，具体规定如下：

1.即使劳动者未办理离职手续而自行离职，只要其工作已实际完成且符合劳动法的相关规定，通常仍有权获得相应的工资报酬。

用人单位

2.特别是当劳动者已提前通知用人单位并依法解除劳动合同后，即便用人单位未予批准，劳动者的工资亦不应受影响。

3.根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次性付清劳动者的工资，因此，公司扣发或暂扣工资的行为是违法的。

二、自离后如何领取被扣工资

若自离后遭遇工资被扣的情况，劳动者可采取以下途径维护自身权益：

1.向当地劳动局劳动监察投诉，此方式操作简便，但需注意各地执法力度可能有所不同。

2.申请劳动仲裁，劳动者可向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提起仲裁申请，要求支付被扣工资。

3.若未签订劳动合同，还可主张双倍工资补偿，若以拖欠工资为由解除劳动关系，还可进一步要求经济补偿金，此途径虽程序稍多，但通常能较全面地解决争议。

4.对于给个人工作而非劳动关系的情况，劳动者可直接向法院起诉雇主，要求支付劳动报酬。

三、自离未领工资的法律援助途径

在自离未领工资的情况下，若劳动者面临法律困境，可寻求以下法律援助途径：

1.法律咨询：劳动者可咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益及可行的维权方案。

2.申请法律援助：对于经济困难的劳动者，可向当地法律援助中心申请法律援助，获得免费的法律咨询、代理诉讼等服务。

3.参与工会活动：若劳动者所在单位有工会组织，可积极参与工会活动，寻求工会的帮助和支持，共同维护劳动者的合法权益。

4.利用网络资源：劳动者还可利用互联网资源，如政府官网、法律论坛等，了解相关法律法规及案例，增强自身法律意识，为维权做好准备。