工伤评不上级赔偿标准

保险

一、工伤评不上级赔偿标准

工伤评不上级时，赔偿标准主要依据实际产生的工伤待遇项目来确定，没有固定的数字：

1.工伤职工若经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核后，仍评不上伤残等级，那么其工伤待遇中将不包含关于伤残的相关赔偿项目。

用人单位

2.根据法律规定，即使不构成伤残，工伤保险基金或用人单位仍需支付以下实际产生的费用：

(1)治疗工伤所需的工伤医疗费和康复费、实际住院期间的住院伙食补助费、因伤情需要前往统筹地区以外就医的交通食宿费；

(2)住院期间的生活护理费以及工伤职工停工留薪期的工资。

二、工伤赔偿有哪些程序

王律师提醒，工伤赔偿的程序主要包括以下步骤：

1.工伤报告：单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2.工伤认定：若单位未提起工伤认定，工伤者需在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，将书面通知单位及伤者。

3.工伤鉴定：在工伤认定的基础上，医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定。

4.协商赔偿：单位若已投保工伤保险，则由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；若未投保，则依据标准与用人单位协商解决。

5.劳动仲裁：与用人单位协商无果时，可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6.法院审理：对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可依法向二审法院提起上诉。

7.执行：仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。

8.申诉：对生效判决不服的，可申请启动再审程序，但难度较大。