判刑之前的工龄算吗

合同

判刑之前的工龄是不被计入连续工龄的。

具体来说，当工作人员因某种原因被原单位开除公职或刑满释放后，如果他们经过劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工，其工龄应从重新参加工作之日起计算。

保险

判刑后工龄的计算方式主要取决于个人重新就业后的工作性质以及之前是否参加了养老保险社会统筹。

1.如果被开除公职或刑满释放的人员在重新就业后，其单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费，那么他们重新工作后的缴费年限可以与开除判刑前的实际缴费年限合并计算。

2.如果个人在被开除或判刑前并未参加养老保险社会统筹，那么其判刑后的工龄就只能从重新参加工作之日起计算，之前的年限不予计入。

三、工龄计算的法律依据是什么

工龄计算的法律依据主要来自于《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》的相关规定。

该复函的第一条明确指出，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限。