怀孕期间可以被调职吗

怀孕

一、怀孕期间可以被调职吗

怀孕期间，女职工在一定条件下可以要求用人单位调整岗位。

1.依据我国相关法律的规定，如果女职工怀孕后原来从事的岗位属于禁忌从事的范围，她是有权要求用人单位进行岗位调整的。

用人单位

2.具体来说，《女职工劳动保护特别规定》明确要求用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并将这些岗位书面告知女职工。

3.对于在孕期不能适应原劳动的女职工，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

二、女职工怀孕后如何申请调岗

王律师提醒，女职工怀孕后如需申请调岗，首先应了解自身所从事的岗位是否属于禁忌从事范围。

1.若属于该范围，女职工可向用人单位提出调岗申请，并附上相关医疗机构的证明，说明因怀孕导致身体条件无法适应原岗位工作。

2.在申请过程中，女职工应与用人单位进行积极沟通，明确表达调岗的意愿和理由。用人单位在收到申请后，应依据法律规定和单位内部规章制度进行审核，并在合理期限内作出是否同意调岗的决定。

3.若同意调岗，双方应签订书面协议，明确调岗后的岗位、工作内容、薪资待遇等事项。