公司不营业了拖欠工资怎么办

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公司不营业了拖欠工资，劳动者可以首先选择向用人单位所在地的劳动监察部门填表投诉。劳动监察部门将依法对用人单位的违法行为进行调查处理，以保障劳动者的合法权益。

如果投诉后未能得到满意的结果，劳动者还可以进一步收集相关证据，如工作合同、工资支付凭证等，去申请劳动仲裁，以全面主张自己的权利。

拖欠工资

王律师提醒，当劳动者决定向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资时，需要准备以下材料以确保投诉的有效性和顺利性：

1.投诉人身份证：这是证明投诉人身份的基本证件，确保投诉行为的合法性。

2.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律凭证，对于证明双方的权利义务关系至关重要。

3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件：这些证件能够进一步证明劳动者在用人单位的工作身份和职务。

4.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录：这些记录能够直接反映用人单位是否按时足额支付了劳动者的工资以及是否履行了社会保险缴费义务。

5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录：这些记录能够证明劳动者是如何进入用人单位的，以及双方建立劳动关系的初始情况。

6.考勤记录：考勤记录是证明劳动者出勤情况的重要依据，也是计算工资和加班费的基础。

7.其他证明劳动关系的材料：如工作邮件、通话录音等，这些材料能够在一定程度上证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。