劳动合同违反了去哪告

合同

一、劳动合同违反了去哪告

违反劳动合同的，劳动者应向劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责监督和管理劳动关系，保障劳动者合法权益的政府机构。

1.当用人单位违反了《劳动法》或劳动合同的约定，侵犯了劳动者的合法权益时，劳动者有权向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

用人单位

2.劳动行政部门会依法对用人单位的违法行为进行调查和处理，确保劳动者的权益得到有效保护。

二、违反劳动合同劳动局如何处理

劳动行政部门在处理违反劳动合同的投诉时，会根据具体情况采取相应的措施。

1.对于轻微的违法行为，劳动行政部门会给予警告，责令用人单位改正，并可能对用人单位进行罚款等行政处罚。

2.如果用人单位的违法行为对劳动者造成了损害，劳动行政部门还会要求用人单位承担赔偿责任。

3.在情节严重的情况下，劳动行政部门可能会提请县级以上人民政府决定责令用人单位停产整顿，或者对责任人员依法追究刑事责任。

具体来说，劳动行政部门会根据《劳动法》的相关规定，对用人单位的违法行为进行细致的调查和认定。

三、违反劳动合同有哪些法律责任

根据《劳动法》的规定，用人单位违反劳动合同应承担相应的法律责任。这些责任包括但不限于：

1.支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿金；

2.改正违法行为，接受行政处罚；

3.对责任人员依法追究刑事责任等。