什么病属于职业病可以申请工伤

保险

一、什么病属于职业病可以申请工伤

属于职业病可以申请工伤的疾病并没有统一的答案。

1.根据《职业病防治法》及《工伤保险条例》的明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因长期接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

用人单位

2.这意味着，并非所有疾病都能被认定为职业病进而申请工伤，而必须是因工作环境中特定有害因素导致的疾病。

因此，只有当劳动者所患疾病符合这一法律定义，并经过职业病诊断机构确认后，才能被认定为职业病，进而享受工伤待遇。

二、职业病工伤认定的条件是什么

职业病工伤的认定需满足以下条件：

1.劳动者必须在《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位工作；

2.劳动者所患疾病必须是由职业活动中接触的有害因素导致的；

3.该疾病需经过职业病诊断机构的诊断确认。

如果用人单位未参加工伤保险，但属于《工伤保险条例》规定的范围，劳动者仍可享受工伤保险待遇，费用由用人单位承担。

三、非工伤保险范围的职业病赔偿

对于不在《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者，若其患职业病，虽然不能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，但仍有权获得赔偿。

1.根据《工伤保险条例》第65条的规定，国家机关和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。

2.对于无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工，若受到事故伤害或患职业病，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。