走了医保还能认定工伤吗

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1.即使员工已经通过医保报销了医疗费用，仍然可以申请工伤认定。工伤认定的核心在于确定伤害是否因工作原因造成，与是否报销医疗费用无关。

2.只要伤害是在工作场所、工作时间，因工作原因导致的，都可以申请工伤认定。

律师

工伤认定并非所有在工作场合或工作时间发生的伤害都能被认定为工伤。工伤认定有一定的条件，主要包括以下几个方面：

1.伤害必须发生在工作场所和工作时间内，或者是在与工作相关的准备和收尾工作中。例如，员工在车间操作机器时不慎受伤，或者在清洁办公区域时滑倒受伤，这些情况都可以被认定为工伤。

2.伤害必须是由于工作原因造成的。这意味着伤害与员工所从事的工作任务直接相关。例如，员工在搬运重物时扭伤腰部，或者长时间使用电脑导致眼睛疲劳，这些都可以被视为工作原因造成的伤害。

3.还有一些特殊情形也可以被认定为工伤，如员工在工作时间因病住院或在48小时内抢救无效死亡，或者在救灾过程中受伤等。

4.需要注意的是，并非所有在工作场合或工作时间发生的伤害都会被认定为工伤。例如，员工因个人原因在工作场所打架受伤，或者因违反安全操作规程导致的伤害，这些可能不会被认定为工伤。

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