不交社保算应届毕业生吗

社保

不交社保，算作应届毕业生。应届毕业生的身份主要依据的是毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）是否落实工作单位。

如果毕业生在此期间未与任何单位签订劳动合同并缴纳社保，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，那么该毕业生即可保留应届毕业生身份。

合同

王律师提醒，有社保记录则通常不再算作应届毕业生。这是因为社保缴纳记录是证明毕业生已经落实工作单位的重要依据。

1.一旦毕业生与用人单位签订劳动合同并缴纳社保，就意味着其已经脱离了应届毕业生的身份，即便是后续注销了社保，也不能恢复这个身份。

2.对于有社保记录的毕业生来说，他们就不能再以应届毕业生身份参加公务员考试或其他需要应届毕业生身份的招聘活动。

三、毕业生必须签三方协议吗

毕业生并不是必须要签订三方协议的。三方协议是毕业生、学校与用人单位之间的一份约束性文件，它的签订主要是为了明确各方在毕业生就业过程中的权利和义务。

1.这并不意味着毕业生必须签订三方协议。学校不能以就业率、毕业证、论文等条件强制要求学生必须签订三方协议。

2.毕业生可以根据自己的实际情况和意愿来决定是否签订三方协议。如果毕业生已经找到了心仪的单位，并且没有其他顾虑，那么签订三方协议可以确保他们的就业权益得到保障。

3.但是，如果毕业生对就业单位还有疑虑或者想要继续寻找更好的就业机会，那么他们可以选择不签订三方协议，而是直接与用人单位签订劳动合同。