劳动仲裁材料提交后几天能接到电话

天能

一、劳动仲裁材料提交后几天能接到电话

劳动仲裁材料提交后，可能5天内能接到电话，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会进行审查。

1.如果认为符合受理条件，就会受理并通知申请人；如果认为不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

拖欠工资

2.提交劳动仲裁材料后，一般五日内就能接到仲裁委员会的通知，仲裁委员会在受理仲裁申请后，还会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，具体来说：

(1)提交申请后五日内，仲裁委员会将决定是否受理，并通知申请人。

(2)受理后五日内，仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达被申请人。

这些规定确保了劳动仲裁程序的及时性和公正性，有助于维护劳动者的合法权益。

二、离职后申请劳动仲裁的期限

离职后申请劳动仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其劳动权利被损害之日起计算。

1.如果是在劳动关系存续期间因拖欠工资而发生争议的，劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁，特殊情况包括：

(1)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

(2)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动仲裁裁决作出的时限

劳动仲裁裁决需要在受理之日起四十五日内作出，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

1.从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起，最多六十日内就能作出裁决。

2.如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。具体来说：

(1)一般情况下，劳动仲裁裁决应在四十五日内作出。

(2)案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

(3)逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

王律师提醒你，这一规定确保了劳动仲裁程序的效率和公正性，有助于及时解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。