公司不给转正可以走人吗

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一、公司不给转正可以走人吗

公司不给转正，劳动者依然可以选择走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在面临公司不给予转正的情况下，仍享有解除劳动合同的权利。

1.具体来说，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定同样适用于试用期内的员工，他们只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

劳动合同法

2.在实际操作中，劳动者应保留好书面通知的证据，如邮件、短信或书面材料等，以证明已依法履行了提前通知的义务。

二、离职时公司不放人怎么办

离职时，如果公司不放人，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。

1.劳动者有权提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果公司在劳动者提出离职后不放人，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

2.在投诉过程中，劳动者应提供充分的证据证明已依法履行了提前通知的义务，并说明公司不放人的具体情况。劳动仲裁机构或劳动监察部门将依法进行调查和处理，维护劳动者的合法权益。

3.劳动者在离职前也可以与公司进行协商，尝试通过友好的方式解决纠纷。如果双方能够达成一致的解决方案，将有助于减少不必要的法律纠纷和损失。