兼职没有签合同不发工资怎么办

合同

一、兼职没有签合同不发工资怎么办

兼职没有签合同不发工资时，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉以维护自身权益。

1.虽然非全日制用工可以签订口头劳动合同，但为了保障自身权益，劳动者应尽可能保留与工资报酬相关的证据，例如要求用人单位以短信方式确认劳动报酬。

用人单位

2.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

因此，兼职劳动者在遇到不发工资的情况时，完全有权利向相关部门投诉并寻求法律帮助。

二、兼职存在劳动争议怎么解决

王律师提醒你，兼职存在劳动争议的解决措施具体如下：

1.劳动者应主动向用人单位提出支付工资的要求，并尝试与其进行沟通协商，以达成和解协议。若协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求其协助化解矛盾。

2.在调解无果的情况下，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若劳动者对裁决结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。

3.劳动者应尽可能保留与工资报酬相关的证据，以支持自己的主张，劳动者也应了解相关法律法规，如《劳动争议调解仲裁法》第五条等，以便在必要时依法维护自己的合法权益。

综上所述，兼职劳动者在遇到工资被拖欠的情况时，应主动采取措施进行追讨，并依法维护自己的合法权益，社会各界也应加强对劳动者权益的保护，共同营造一个公平、公正的劳动环境。