劳动者工伤认定时间以什么为准

事故

一、劳动者工伤认定时间以什么为准

劳动者工伤认定时间以事故发生之日或职业病被诊断、鉴定之日为准。

1.当职工遭受事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2.若遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

3.若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤申请提交部门

工伤申请应向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。

1.对于由省级社会保险行政部门负责进行工伤认定的事项，根据属地原则，这些申请将由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

2.若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工在生产经营地受到事故伤害或患职业病后，应在生产经营地进行工伤认定。

三、工伤认定申请材料

1.在提出工伤认定申请时，申请人需准备以下材料：

（1）工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，确保信息准确无误。

（2）劳动关系证明材料：主要包括劳动合同或能够证明与用人单位存在劳动关系的其他证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。

（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明工伤职工受伤或患职业病的重要证据，需由具备相应资质的医疗机构或职业病诊断机构出具。

2.若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知其需要补正的全部材料。

3.申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门将正式受理工伤认定申请，并在法定期限内作出工伤认定的决定。

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