北京劳动合同到期直接走有赔偿吗

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一、北京劳动合同到期直接走有赔偿吗

北京劳动合同到期直接走没有赔偿，可能有补偿：

1.无补偿的情况：如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订并直接离职，这种情况下劳动者没有经济补偿。

合同

2.有补偿的情况：如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订并直接离职，或者用人单位决定不再续签劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。

二、劳动合同到期续签的流程是什么

王律师提醒，劳动合同到期续签的流程主要包括以下几个步骤：

1.当劳动合同期满时，劳动合同将自然终止，劳动者应停止工作，用人单位也将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。如果双方都有意愿续签劳动合同，那么应在合同期满之前完善续签手续。

2.当然，如果存在其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的，可以推迟，但推迟的时间不得超过合同期满后的n日（这个n日由用人单位确定）。

3.在续签过程中，双方应就合同内容进行协商，并达成一致意见后签订新的劳动合同。

4.如果劳动者在离职过程中违反了用人单位的规章制度或劳动合同中的约定事项，对用人单位造成了经济损失的，那么劳动者应依法承担赔偿责任。

5.当劳动合同解除或终止后，双方还需履行一系列义务，如办理离职手续、工作交接手续以及档案和社会保险关系转移手续等。