第三人造成的工伤事故怎么处理

事故

一、第三人造成的工伤事故怎么处理

当工伤事故由第三人造成时，劳动者有权选择两种途径来维护自己的权益。

1.劳动者可以向第三人追究民事侵权赔偿责任，要求其按照实际损失进行人身损害赔偿，这包括：

用人单位

(1)医疗费；

(2)护理费；

(3)交通费；

(4)营养费；

(5)住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用；

(6)因误工减少的收入。

2.劳动者也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇。这两种途径并不冲突，劳动者可以同时享受侵权赔偿和工伤待遇。

值得注意的是，如果社会保险行政部门以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤的决定，人民法院将不予支持。

二、民事赔偿与工伤赔付是否可以同时主张

1.民事赔偿属于民事法律关系调整，而工伤赔付则属于行政法律关系调整。

2.在赔偿项目上，除了医疗费用外，其他赔偿项目如工伤职工可以同时向第三人和社保机构主张。这是因为医疗费用是因工伤发生的治疗费用，不能获得双份赔偿。

3.对于其他赔偿项目，如护理费、交通费等，劳动者可以分别向第三人和社保机构主张，从而获得双份赔偿。

4.第三人造成的工伤，除了医疗费用外，社会保险经办机构不得以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇。

这意味着，即使劳动者已经通过民事途径获得了部分赔偿，他们仍有权向社保机构申请支付工伤保险待遇。

三、工伤赔付是否必须以民事追偿为前提

对于工伤赔付是否必须以民事追偿为前提的问题，实际上并没有一个统一的答案。这主要取决于各地的社保机构的规定和实践操作。

1.有的地方社保机构要求职工必须先向第三人主张民事赔偿，并在法院对第三人未能执行到位后出具终本裁定，然后再由社保部门赔付。

2.有的地方社保机构则允许职工直接向社保局主张报销医疗费用，但需要职工签署承诺书，承诺其向第三人主张医疗费用的权利转让给社保局，职工本人不得再向第三人主张医疗费用。

因此，劳动者在申请工伤赔付时，应当先了解当地社保机构的规定和实践操作，以便更好地维护自己的权益。

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