拖欠农民工工资属于什么违法

农民

一、拖欠农民工工资属于什么违法

拖欠农民工工资，在一般情况下，被视为一种行政违法行为。这种行为的性质决定了拖欠方需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。

1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，便违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于违法行为。

用人单位

2.当拖欠行为达到一定程度时，还可能上升为刑事犯罪。

（1）如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬，或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，这种行为便触犯了拒不支付劳动报酬罪。

（2）此时，拖欠方需要承担刑事责任，并根据犯罪情节进行定罪量刑。

二、如何要求支付工资

面对包工头拖欠农民工工资的情况，农民工可以采取以下措施来要求支付工资：

1.农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，农民工需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资情况。

2.农民工也可以要求包工头提供工资支付的相关证据，以便仲裁机构进行裁决。

3.如果农民工有欠条等直接证据证明包工头拖欠工资，可以保留好这些证据，并向劳动仲裁机构提交。这些证据将有助于仲裁机构认定拖欠工资的事实，并作出相应的裁决。

4.如果劳动仲裁机构未能解决问题或农民工对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

三、追究拖欠工资责任

在追究拖欠工资责任方面，农民工可以通过以下途径进行：

1.农民工可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通过调解组织或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

（1）如果调解或仲裁未能解决问题或农民工对结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

（2）在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来证明包工头拖欠工资的事实和金额。

2.农民工还可以向相关部门举报拖欠工资的行为。

（1）例如，可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门对包工头进行调查和处理。

（2）如果包工头的行为构成拒不支付劳动报酬罪，农民工还可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。

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