离职当月公司不买社保违法吗

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一、离职当月公司不买社保违法吗

离职当月公司不买社保是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1.一旦员工开始工作，公司就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费用。即使员工在离职当月，只要其仍在公司工作，公司就应该继续为其缴纳社保。

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2.如果离职当月公司不购买社保，那么这种行为就违反了相关法律法规。员工有权要求公司为其缴纳社保，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

二、缴社保满15天出勤规定

关于缴社保满15天出勤的规定，根据一般实践，如果劳动者在一个月内出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

1.这一规定主要是基于公平性和合理性的考虑，确保劳动者在为公司付出劳动的同时，能够享受到相应的社保待遇。

2.具体的出勤天数规定可能会因地区和行业而有所不同。在实际操作中，公司应该根据当地法律法规和相关政策，结合实际情况，制定具体的社保缴纳规定。

3.劳动者也应该了解自己的权益和义务，确保自己的社保权益得到保障。

三、解除合同社保停保时间

当劳动者与公司解除劳动合同时，社保停保时间通常依据当事人解除劳动合同证明书记录确定。

1.如果当月生效的《解除劳动合同证明书》上明确记录了离职日期，那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

2.从次月开始，公司可以暂停该员工的社保缴费。这是因为，一旦劳动合同解除，员工与公司之间的劳动关系即告终止，公司不再承担为该员工缴纳社保的义务。

综上所述，离职当月公司不买社保是违法行为，公司应遵守相关法律法规为员工缴纳社保。

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