公司没有上保险怎么赔偿

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一、公司没有上保险怎么赔偿

公司没有给员工上保险，员工首先可以要求用人单位进行补缴，但并非直接针对未缴纳社会保险而要求赔偿。

1.若因用人单位未依法缴纳社会保险费用而导致员工解除劳动合同的，员工可以要求用人单位支付经济补偿。

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2.经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司未缴社保员工可获哪些补偿

王律师提醒，除了上述的经济补偿外，如果公司未给员工买社保且给员工造成了实际损失，员工还有权要求公司按实际损失来进行赔偿。

社会保险费征收机构也会介入，责令公司限期缴纳或补足社会保险费，并自欠缴之日起，每日向公司加收万分之五的滞纳金。

三、公司不上保险的法律后果

公司不上保险的法律后果是严重的。

1.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。