签了合同自离还有工资吗

合同

一、签了合同自离还有工资吗

签了合同自离，劳动者仍然是有工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这种方式相对简单，但可能受到各地执法力度的影响。

用人单位

2.劳动者还可以选择到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果劳动者能证明用人单位存在拖欠工资的行为，还可以要求支付经济补偿金。

二、自离后如何追讨被拖欠工资

自离后，如果劳动者面临被拖欠工资的情况，可以采取以下措施进行追讨：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行监察，并责令用人单位支付拖欠的工资。

2.申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿金。

3.提起诉讼：如果仲裁结果仍未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

三、自离给单位造成损失要赔偿吗

自离给单位造成损失，劳动者是否需要承担赔偿责任，取决于具体情况。

1.如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成了一定损失，并且这种损失与劳动者的离职行为存在因果关系，那么用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2.根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。