进拘留所会被开除吗

用人单位

一、进拘留所会被开除吗

进拘留所一般不被开除，首先要明确的是，进拘留所通常指的是因违反行政法规而被行政拘留的情况。

1.被行政拘留的员工，除非其行为符合用人单位规定的严重违反规章制度或依法被追究刑事责任等情形，否则一般不会因此被开除，用人单位若单方面以此为由解除劳动合同，需承担相应的法律责任。

合同

2.进拘留所的员工不必过分担忧因此失去工作，但应反思自身行为，避免再次违法。

二、行政拘留后是否会被单位开除

针对“行政拘留后是否会被单位开除”的情境，关键在于理解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

1.劳动者在严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任等情形下，用人单位有权解除劳动合同。

2.如果行政拘留的原因是严重违反了单位的规章制度或触犯了法律并被追究刑事责任，那么单位有权开除该员工；如果行政拘留的原因与上述情形无关，单位则不能因此开除员工。

三、暂缓行政拘留后还会被拘吗

王律师提醒你，对于“暂缓行政拘留后还会被拘吗”的问题，答案并非绝对，暂缓行政拘留是一种临时措施，其后续是否执行取决于多种因素。

1.如果行政拘留的处罚决定在暂缓期间被撤销，那么自然就不会再被拘留，如果处罚决定未被撤销，且暂缓执行期满或条件不满足继续暂缓执行的要求，那么被处罚人仍然有可能被拘留。

2.暂缓执行的期限一般不超过三个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过三个月。

因此，暂缓行政拘留后是否还会被拘，需要根据具体情况和法律规定来判断。