劳动仲裁争议委员会由什么组成

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一、劳动仲裁争议委员会由什么组成

劳动仲裁争议委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的。这一组合旨在确保劳动仲裁的全面性和公正性。

1.劳动行政部门代表，凭借其专业的劳动管理和监督职能，能够依据相关法律法规和政策，对劳动争议案件进行专业的判断和处理，从而确保仲裁过程和结果的合法性及公共利益。

劳动法

2.工会代表，作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其参与仲裁委员会能够充分反映职工的诉求和意见，为职工提供仲裁过程中的支持和保障，使仲裁结果更有利于保护劳动者的合法权益。

3.企业方面代表，则能够从企业经营管理的角度出发，提供关于企业劳动用工、生产经营等方面的信息和观点，帮助仲裁委员会更全面地了解争议案件的背景和实际情况，从而作出公正、合理的裁决。

二、劳动争议是否须先仲裁

劳动争议通常需要先经过仲裁程序。

根据我国相关法律规定，当事人在劳动争议发生后，若要寻求法律途径解决，一般应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

王律师提醒你，这一规定主要基于劳动争议的特殊性以及劳动法律法规的特别要求。

1.仲裁程序作为一种前置程序，能够充分发挥仲裁机构在处理劳动争议方面的专业性和高效性，快速对争议进行初步审查和处理。

2.通过仲裁程序，可以过滤掉部分争议，使进入司法诉讼程序的案件更加成熟和规范，从而减轻法院的审判压力，提高司法资源的利用效率。

3.但也存在一些特殊情况，如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，法院会按普通民事纠纷受理。

但总体来说，一般的劳动争议需要先经过仲裁程序。