个体户雇佣工人可以不交社保吗

社保

一、个体户雇佣工人可以不交社保吗

个体户雇佣工人，是不可以不交社保的。依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定。

1.《中华人民共和国劳动法》第二条明确规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

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2.《中华人民共和国劳动法》第七十二条则进一步指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

因此，个体户雇佣工人后，必须为员工购买社会保险。

二、个体户不交社保的法律后果

个体户不交社保的法律后果包括承担行政责任和民事赔偿责任。

1.如果个体户不交社保，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。

2.个体户不交社保还可能导致承担民事赔偿责任，如养老金等损失需要企业赔偿；因不交社保而解除劳动合同的，企业还需要支付经济补偿金。

因此，为了避免不必要的法律风险和经济损失，个体户应该依法为员工购买社会保险。

三、个体户员工如何申请社保仲裁

王律师提醒，如果个体户未依法为员工购买社会保险，员工可以申请社保仲裁来维护自己的合法权益。具体的申请步骤如下：

1.提交申请书。当事人申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应明确仲裁请求和事实理由，并附上相关证据材料。

2.仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果仲裁委员会决定受理，将向申请人发出受理通知书，并通知被申请人进行答辩。

3.开庭审理。

(1)仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。在开庭审理过程中，双方当事人可以陈述事实、提供证据、进行辩论等。

(2)如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4.仲裁调解。仲裁庭在处理劳动争议时会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

如果调解达成协议，仲裁庭将制作调解书并送达双方当事人；如果调解未达成协议，仲裁庭将及时裁决。

5.仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件时，将从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经批准可以延期并书面通知当事人，但延长期限不超过十五日。

仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在规定期限内向人民法院起诉。