公司拖欠工资怎样投诉

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一、公司拖欠工资怎样投诉

公司拖欠工资，劳动者有多种途径可以进行投诉：

1.最直接的方式是向当地的劳动局进行投诉。劳动局作为负责劳动关系管理的政府部门，对于单位拖欠工资的违法行为有权进行调查和处理。

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2.劳动者还可以选择向劳动仲裁委进行投诉。劳动仲裁委是一个专门处理劳动争议的机构，其裁决结果具有法律效力。

二、拖欠工资到劳动局或仲裁委投诉

面对公司拖欠工资的情况，劳动者在确认与单位存在劳动关系后，可以先尝试与老板进行协商，要求单位补发工资。如果协商无果，劳动者便可以向劳动局或劳动仲裁委进行投诉。

1.在向劳动局或劳动仲裁委投诉时，劳动者需要准备好充分的证据材料，包括但不限于工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。

2.劳动局或劳动仲裁委在收到投诉后，将依法进行调查和处理，为劳动者维护合法权益。

三、公司拖欠工资如何申请支付令

王律师提醒，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。申请支付令是劳动者依法维权的一种有效途径。

1.在申请支付令时，劳动者需要向法院提交申请书，写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。

2.法院在受理申请后，将对劳动者提供的事实和证据进行审查。如果认定债权债务关系明确、合法，法院将在受理之日起15日内向公司发出支付令。

3.公司收到支付令后，应在15日内清偿债务或向人民法院提出书面异议。如果公司既不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。