北京市劳动仲裁如何申请

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一、北京市劳动仲裁如何申请

1.在北京市申请劳动仲裁，首先需要由申请人向劳动争议仲裁委员会递交相关的申请材料。

2.这些材料包括劳动争议仲裁申请书、身份证、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表、与仲裁请求相关的证据材料。

身份证

3.如果申请人委托代理人，还需要填写授权委托书。

4.如果申请人是用人单位，则必须提交企业营业执照复印件和法定代表人身份证明各一份。

二、材料审核与受理

1.劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员将对申请材料进行审核。如果申请材料不全，将一次性告知补正内容。

2.办事机构负责人将根据审核情况提出是否受理的意见，并通知申请人。

3.如果决定受理仲裁申请，仲裁庭将在5个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知其应诉。

4.劳动争议仲裁委员会将组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人。

三、仲裁庭审理程序

1.仲裁庭将负责审理案件，包括开庭、调解、裁决等环节。

2.仲裁庭将在受理仲裁申请之日起45日内结案。

3.如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日。

4.如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

以上是北京市劳动仲裁的基本流程，包括申请、材料审核与受理、仲裁庭审理程序等环节。在申请劳动仲裁时，申请人需要准备齐全相关材料，并按照规定的程序进行申请。

仲裁庭将依法审理案件，并作出裁决。如果当事人对裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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