辞职公司不发绩效违法吗

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一、辞职公司不发绩效违法吗

辞职后公司不发应得的绩效是违法的。根据相关法律法规，劳动者在离职后有权获得其应得的绩效奖金。

1.如果公司拒绝支付，劳动者完全有理由采取法律手段维护自己的合法权益。具体来说，劳动者可以选择向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理。

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2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过仲裁程序来要求公司支付拖欠的绩效奖金。这两种途径都是劳动者维护自身权益的有效方式。

二、公司不发绩效如何处理

王律师提醒，面对公司不发绩效的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1.沟通协商：劳动者可以尝试与公司进行沟通协商，明确绩效不发放的具体原因，并寻求解决方案。虽然这一步可能无法直接解决问题，但它为后续的法律手段提供了必要的准备。

2.投诉举报：如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，核实是否存在拖欠绩效奖金的情况，并依法作出处理。

3.申请劳动仲裁：在投诉举报的同时或之后，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行调解和裁决，确保劳动者的合法权益得到保障。

三、法律对劳动保障有何规定

法律对劳动保障有着明确而全面的规定，旨在保护劳动者的合法权益。

《劳动保障监察条例》第十一条详细列举了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的具体事项，包括但不限于用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等。