自离不发工资找劳动局要多久才补发

用人单位

一、自离不发工资找劳动局要多久才补发

自离不发工资，若向劳动局投诉，一般需要两到三个月才能拿到补发的工资。这一时间周期主要源于劳动争议仲裁的处理流程。

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法院

2.案情复杂需要延期的，经过批准，延长期限不得超过十五日。这意味着，从劳动局受理投诉到最终裁决，最长可能需要六十天（四十五天加十五天延期）。

3.实际操作中，由于各种因素，如案件量、证据收集等，可能会导致处理时间有所延长。但无论如何，劳动者应坚信法律会保护其合法权益，耐心等待仲裁结果。

二、自离后工资补发申请仲裁流程

自离后若工资未补发，劳动者需向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁的流程包括：

1.提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源等。

2.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人；若不符合受理条件，则书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3.等待仲裁庭进行裁决。若裁决结果支持劳动者，用人单位应依法补发工资。若用人单位逾期不履行裁决书，劳动者可以依法向人民法院申请执行。

三、自离工资未补发如何强制执行

若老板在劳动局裁决后仍不履行补发工资的义务，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

1.执行过程中，执行员会向被执行人（即用人单位）发出执行通知，要求其履行法律文书确定的义务。若被执行人未按执行通知履行义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。

2.若被执行人拒绝报告或虚假报告，人民法院可以依法对其或相关责任人进行罚款、拘留等处罚。

3.人民法院可以采取查封、扣押、冻结、拍卖等多种强制执行措施，以确保劳动者的合法权益得到实现。

4.在执行过程中，劳动者应积极配合人民法院的工作，提供必要的证据和信息，以加快执行进程。