员工挪用公款如何追回

立案

一、员工挪用公款如何追回

当员工挪用公款时，追回这些资金是企业和相关机构的首要任务：

1.应立即启动内部调查程序，核实挪用事实，收集相关证据。

犯罪

2.企业可依据内部规章制度采取相应措施，如暂停该员工的职务、限制其权限等，以防止资金进一步流失。

3.企业还应积极与执法机关合作，将案件移送至公安机关，由公安机关依法立案侦查。在侦查过程中，公安机关会采取必要的侦查措施，如冻结涉案账户、追缴赃款等，以最大限度地追回被挪用的公款。

二、挪用公款罪的刑罚规定

1.国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

2.情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

三、挪用公款罪的构成要件

挪用公款罪的构成要件为：

1.作为实施者的行为人须为国家工作人员或受国家部门、国有企事业单位、人民团体等正正式授权，负责对国有资产进行有效管理与运营的相关人员；

2.行为人在主观意识层面必须具有明确的犯罪意图，即对于挪用的公款必须是明知故犯；

3.在具体实施过程中，行为人需凭借其在职务上所拥有的便利条件，私自将公款挪作他用，以用于实施违法活动，或者将数额较大的公款挪作盈利性用途，亦或是将公款挪用后，超过三个月仍未予以归还；

4.该罪行的侵害对象实则是公共财产的所有权以及财经管理制度的公正性与权威性。