劳动仲裁可以仲裁私人吗

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劳动仲裁可以裁决私人之间的事件。具体来说，劳动仲裁主要针对的是劳工追索工资、相关的医疗工伤费用、所欠的经济补偿金或赔偿金，以及对于当地最低工资赔付有异议的情况。

对于国家标准的工作时间、休息休假、社会保险等方面存在异议的，也可以按照规定做出劳动仲裁的终极裁决。

身份证

劳动仲裁所需的材料根据申请人的不同身份而有所区别。

1.对于员工身份的申请人，需要提交劳动仲裁申请书、身份证明及复印件、有委托代理人的还需提交《授权委托书》及受委托代理人的身份证复印件、被申请人工商注册信息资料。

2.对于用人单位身份的申请人，则需要提交被申请人身份证明复印件、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、《营业执照》副本复印件、《法定代表人身份证明书》。

三、劳动仲裁前是否需要调解

在提出劳动仲裁之前，一般建议先进行调解处理。劳动者与用人单位之间，或者劳动者之间如果存在矛盾和纠纷，可以通过调解的方式尝试达成一致意见。

1.如果调解成功，双方可以签署调解协议，从而避免进入仲裁程序。调解不仅有助于节省时间和成本，还能维护双方的关系和谐。

2.如果调解未能达成一致意见，或者双方不愿意进行调解，那么就可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由仲裁机构进行裁决。