劳动仲裁不管事怎么办

法院

当劳动仲裁不管事，即劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定时，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

可以通过向人民法院起诉，让法院来裁决你的劳动争议，从而维护自己的合法权益。

合同

若劳动仲裁委员会对你的申请不予受理，你除了可以向人民法院提起诉讼外，还可以尝试以下途径：

1.可以向劳动仲裁委员会询问不予受理的具体理由，并根据其反馈进行针对性的补充或修改申请材料，再次尝试申请。

2.如果认为劳动仲裁委员会的处理存在不当之处，你可以向上级劳动仲裁委员会或者相关行政部门进行申诉或举报，请求其进行监督和纠正。

这些途径都可以为你提供解决劳动争议的更多选择和可能性。

三、劳动仲裁申请条件和法律流程

1.劳动仲裁的申请条件主要包括以下几点：

(1)有明确的仲裁请求和事实理由；

(2)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，并且有明确的被申请人；

(3)争议属于该劳动仲裁委员会的管辖范围；

(4)争议类型符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的范围，如因确认劳动关系、订立或解除劳动合同等发生的争议。

2.劳动仲裁的法律流程一般为：

(1)申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料；

(2)劳动仲裁委员会在收到申请后，会在五日内进行审查，如果认为符合受理条件，则会受理并通知申请人；

(3)如果认为不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

王律师提醒，在仲裁过程中，双方当事人需要按照仲裁庭的安排进行调解或庭审，最终由仲裁庭作出裁决。如果当事人对裁决结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。