辞职后自己怎么交社保

社保

一、辞职后自己怎么交社保

辞职后，个人需要继续缴纳社保，以确保自己的社保权益不受影响。具体处理方式如下：

1.养老保险：辞职后，养老保险的处理有三种选择。

保险

(1)停止缴费，但这样会影响缴费年限和个人账户积累。

(2)由个人全额缴纳，包括企业和个人部分，但这样负担较重。

(3)如果到外地工作，可以办理保险转移手续，将养老保险关系转移到新的就业地区。无论选择哪种方式，找到新的工作单位后，只需按原账号继续缴费，无需补交。

2.医疗保险：医疗保险的处理方式与养老保险类似。个人账户里的钱可以在当地继续使用，但辞职后也需要选择继续缴费或者停止缴费。

二、离职社保处理流程

离职后，社保处理流程如下：

1.员工应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部会进行离职面谈，了解离职原因并做记录。

2.按照离职手续表办理相关手续，包括离职员工将离职手续表交部门负责人签字、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠、人事行政部办理终止、解除劳动关系备案手续、封存公积金等手续。

3.人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。最后，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

三、辞职无需违约金

一般来说，辞职不需要支付违约金。

1.只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期或者用人单位与劳动者约定保守商业秘密和知识产权相关保密事项的情况下，劳动者才需要支付违约金。

2.除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

3.在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。

社保问题关系到每个人的切身利益，希望本文能为你提供有价值的参考。如果你对社保问题还有疑问或想了解更多信息，欢迎在张律师这里上发起咨询，我们会为你提供专业解答。