公司规定加班没有加班费合法吗

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一、公司规定加班没有加班费合法吗

公司规定加班没有加班费可能不合法。具体来说：

1.如果公司能够安排调休，并且已经为加班员工安排了调休，那么在这种情况下，公司不支付加班费就是合法的。

用人单位

2.如果公司未安排调休或者调休不符合法律规定，那么公司不支付加班费就是违法的。

因此，员工在面对公司不支付加班费的情况时，需要了解公司的具体规定以及是否已经安排了调休。

二、加班无加班费法律依据是什么

加班无加班费的法律依据主要来源于《工资支付暂行规定》的第十三条。

1.该规定明确指出，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按照一定标准支付工资。

2.如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，或者在休息日工作又不能安排补休的，或者在法定休假节日工作的，都需要按照劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的一定比例支付加班费。

这一规定为劳动者追讨加班费提供了法律依据。

三、单位不支付加班费应如何处理

李律师提醒您，当单位不支付加班费时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.协商：劳动者可以尝试与用人单位进行协商解决。虽然协商可能无法立即取得效果，但它是解决问题的一种温和方式，值得一试。

2.调解：如果协商无果，劳动者可以向有权调解的部门如单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织等申请调解。这些部门会协助双方进行调解，以期达成和解。

3.投诉：劳动者还可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行调查处理。劳动监察部门在查明事实后，可以责令用人单位支付加班费。

4.劳动仲裁、诉讼：如果以上途径均无法解决问题，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

仲裁裁决后，如果劳动者对裁决结果不服，还可以在法定期限内向有管辖权的法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。