干完工程没签合同不给钱怎么办

合同

一、干完工程没签合同不给钱怎么办

干完工程却未获得应有的报酬，且双方未签订书面合同，劳动者首先可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将介入调查，并要求用人单位按照法律规定支付劳动者应得的工资。

1.值得注意的是，根据《中华人民共和劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位

2.若用人单位在劳动行政部门介入后仍拒绝支付，劳动者可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

3.劳动者还可以选择向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、未签合同工程欠款法律依据

于未签合同工程欠款的情况，法律依据主要来源于《中华人民共和劳动合同法》的相关规定。

1.该法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，则需承担相应的法律责任。

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者在遇到未签合同工程欠款的情况时，可以依据这一法律规定来维护自己的合法权益。

三、工地干活未签约受伤算工伤吗

在工地干活时受伤，即使未签订书面劳动合同，只要符合工伤的构成要件，仍然可以认定为工伤。

1.工伤的构成要件主要包括：职工在生产劳动或工作中负伤，且该伤害是在执行日常工作或企业行政方面临时指定或同意的工作中发生的。

2.对于在工地干活未签约受伤的劳动者来说，虽然未签订书面劳动合同，但只要能够证明与用人单位存在事实劳动关系，且伤害是在工作期间发生的，就可以向劳动监察部门申请认定工伤。