公司倒闭了还能要回工资吗

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一、公司倒闭了还能要回工资吗

公司倒闭了还是能要回工资的。

1.《企业破产法》第一百一十三条明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

破产

2.这意味着，在公司破产清算的过程中，员工的工资是得到法律保护的，应当优先得到清偿。

因此，员工不必过于担心，在公司倒闭后，通过法律途径是可以要回自己应得的工资的。

二、公司倒闭工资清偿顺序是怎样？

关于公司倒闭后工资的清偿顺序，依据《企业破产法》第一百一十三条的规定，其清偿顺序是明确的。

1.破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务；

2.便是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

这一顺序确保了员工的基本权益在破产清算中得到优先保障。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。

三、公司倒闭员工工资如何处理？

在公司倒闭的情况下，员工工资的处理是破产清算的重要环节之一。

1.公司应按照《企业破产法》及相关法律法规的规定，将破产财产优先用于清偿员工的工资和各项福利待遇。

2.这包括员工的基本工资、加班费、奖金、年终奖等，以及应划入个人账户的社保费用和法律规定应支付的补偿金。

3.公司应积极配合清算组或法院的工作，提供必要的财务资料和信息，确保工资清偿工作的顺利进行。

4.对于未能及时清偿的工资，员工可以通过法律途径向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

5.员工还可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求政府部门的帮助和支持。