临时工不做了多久结算工资

合同

一、临时工不做了多久结算工资

临时工不做了一般在离职当日结算工资。离职后的工资结算时间，通常应依据双方签订的劳动合同或用工协议中的具体条款来确定。

1.若合同中有明确规定，则按合同执行。若合同未明确，一般来说，临时工离职后，用人单位应在合理期限内，如离职当天或下一个工资发放日，进行工资结算并支付。

用人单位

2.如果临时工离职后用人单位未及时结算工资，劳动者可以采取以下措施：

(1)与用人单位进行友好协商，争取尽快解决；

(2)协商不成时，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过诉讼途径解决。

二、临时工工资待遇及发放规定

临时工的工资待遇及发放规定，同样应遵循双方签订的劳动合同或用工协议中的约定。

1.一般而言，临时工资根据具体交付的工作内容而定，但不得低于当地最低工资标准。

2.临时工享有与用工单位正式工同工同酬的待遇，即单位给予临时工的工资必须按照对待正式工的工资待遇进行。

3.在工资发放方面，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得以任何理由克扣或拖欠。若用人单位违反规定，未按时发放工资，劳动者有权申请劳动仲裁。

三、临时工拖欠工资追讨方法

面对临时工拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下追讨方法：

1.协商解决：首先尝试与用人单位进行友好协商，争取尽快解决拖欠工资问题。

2.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求用人单位履行支付义务。

3.申请劳动仲裁：在劳动关系存续期间或劳动关系终止后一年内，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，劳动者应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。

4.诉讼解决：对劳动仲裁裁决不服的，或劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可依法向法院提起诉讼。

5.申请先予执行：在追讨拖欠工资过程中，若符合法定条件，劳动者可向法院申请先予执行，以解决生活急需。