离岗时职业健康检查其目的是什么

律师

离岗时职业健康检查的目的在于确保从事特定职业或接触过特定职业病危害因素的劳动者在离岗前了解其身体健康状况，特别是是否因职业原因受到了损害。

当劳动者离职时，进行职业健康检查可以明确其健康状况是否与从事的职业有关，从而避免在离职后因职业病问题产生纠纷。

用人单位

王律师提醒，根据《职业病防治法》的相关规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有义务按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

1.法律还规定职业健康检查费用应由用人单位承担，这进一步减轻了劳动者的经济负担。此外，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，确保了检查的专业性和权威性。

2.在卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》中，也详细列出了可能导致职业病的各种危害因素，为职业健康检查提供了明确的指导。

三、未做离岗检查有何后果

若用人单位未按照法律规定对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查，将面临一系列严重的法律后果。

1.根据《职业病防治法》的规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

2.《劳动合同法》也明确要求，对从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位不能提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资与其解除劳动合同。