没签劳动合同辞职不给钱怎么办

合同

一、没签劳动合同辞职不给钱怎么办

没签劳动合同辞职后老板不发工资，采取一系列措施来维护自己的合法权益：

1.要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。虽然没有劳动合同，但可以通过其他证据来证明，如工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等。

用人单位

2.对于恶意拖欠工资的行为，劳动者有权要求用人单位全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3.如果有了足够的证据，可以先尝试与老板协商解决。如果协商不成，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

4.如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，用法律武器来维护自己的合法权益。

二、如何证明劳动关系及工资拖欠

为了证明劳动关系及工资拖欠，劳动者需要收集一系列的证据。

1.虽然没有劳动合同，但可以通过工作证、考勤记录等来证明与用人单位之间的劳动关系。这些证据可以证明劳动者在用人单位的工作时间和工作内容，从而证明劳动关系的存在。

2.为了证明工资拖欠的数额，劳动者可以收集工资发放证明、银行流水等证据。这些证据可以证明劳动者应得的工资数额以及用人单位是否已经按时支付工资。

3.劳动者还可以收集其他劳动者的证言、录音等证据来辅助证明劳动关系及工资拖欠的情况。这些证据可以更加全面地反映劳动者在用人单位的工作情况和工资拖欠的实际情况。