劳动仲裁申请人需要什么材料

身份证

一、劳动仲裁申请人需要什么材料

劳动仲裁申请人需要以下材料：

1.申请人必须提交劳动争议仲裁申诉书，此申诉书需包含职工当事人的基本信息、企业的相关信息，以及明确的仲裁请求、所依据的事实和理由，并附上相关证据及证人信息。

合同

2.申请人及被申请人的身份证明文件也是必不可少的，包括申诉人的身份证原件及复印件，以及被诉人的法人注册登记资料原件。

3.双方签订的劳动合同或劳动关系证明，以及其他相关证据材料的复印件及证据清单，同样需要提交。

4.若申请人需委托代理人，还需提交授权委托书，明确委托事项和权限。

二、劳动仲裁流程详解

劳动仲裁流程主要包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解及仲裁裁决几个阶段。

1.当事人需提交书面仲裁申请书，仲裁委员会将在五日内作出受理或不予受理的决定。若决定受理，则会在五日内将申诉书副本送达被申请人。

2.仲裁庭会通知双方当事人开庭日期和地点，进行开庭审理，在开庭审理过程中，仲裁庭会先行调解，若调解不成则进行裁决。

3.仲裁庭应在四十五日内结束裁决，复杂案件经批准可延期，但不超过十五日，裁决后，仲裁庭会制作仲裁书送达双方当事人。

4.若当事人对裁决不服，可在十五日内向法院起诉，否则裁决书即发生法律效力。